初めての取引先、本当にあの会社は大丈夫なの？
経営状況はどうなってるの？
しっかりと安定した企業に見えても、経営は傾いているということもあります。
新たに取引を行う企業はもちろん、現在取引をしている企業も、経営状況や財務状況を把握し、
トラブルを未然に防ぐことが大切です。
企業調査は取引先企業とのトラブルなどのリスクを回避し、また良好な関係を保つための重要な調査です。
従業員の勤怠調査
会社にとって、従業員の管理はとても重要です。
社内ではよく見えても、一歩外に出ると実態を把握することはできません。
実際に従業員が取引先と裏で手を組み、
会社の利益を下げる背任行為や横領などをすることもあります。
また、
営業マンの外回りでの勤務実態など、気になることはないでしょうか？
目が行き届かないのをいいことに、車で昼寝をしたり、パチンコに行ったりということはよくあります。
このように、従業員の行動が気になる時は、調査をして実態を明らかにしましょう。
従業員の勤怠調査
会社にとって、従業員の管理はとても重要です。
社内ではよく見えても、一歩外に出ると実態を把握することはできません。
実際に従業員が取引先と裏で手を組み、
会社の利益を下げる背任行為や横領などをすることもあります。
また、
営業マンの外回りでの勤務実態など、気になることはないでしょうか？
目が行き届かないのをいいことに、車で昼寝をしたり、パチンコに行ったりということはよくあります。
このように、従業員の行動が気になる時は、調査をして実態を明らかにしましょう。
気になることはありませんか？
□新規の取引先のことを詳しく知りたい
□取引先の経営者の素行を調べたい
□ライバル会社の動向が気になる
□企業スパイがないか心配
□ヘッドハンティングされるのを防ぎたい
□従業員が横領、背任行為をしていないか気になる
□従業員のメールの内容を把握したい
□新規採用での雇用調査をしたい
□サービス残業などでの、従業員のトラブルを避けたい
□棚卸のたびに在庫数が合わない
□従業員の接客態度を調べたい
□従業員に会社のコンプライアンスに違反する者がいる
□外回りの営業マンの勤怠調査をしたい
□病気やケガなどで休職中の従業員の実態を調べたい
□職場内でのいじめやセクハラ、パワハラを防ぎたい
当社が対応できる調査
企業・従業員調査では、営業マンの勤怠調査から従業員の背任行為の有無まで、行動や素行を徹底的に調査いたします。
また、潜入調査や接触調査をすることで、勤務実態を把握することができます。
従業員や取引先を信用することはもちろん大切ですが、経営者は
リスクマネジメントをすることも忘れてはいけません。
不正や横領など、経営を圧迫するのはもちろんのこと、会社の信用にもかかってきます。
会社や従業員を守るために行うのが企業・従業員調査です。
あなたの会社がますます成長するため、気になることは調査しましょう。
